社内研修プログラム

経営者様のニーズに合わせて様々なプランをご用意しております。

オリジナルの研修プログラムも構成可能。まずはご相談ください。

※以下の研修についても、プログラム時間や回数は目安です。調整も可能です。

▶幹部様向け裁判例のポイントを踏まえたメンタルヘルス対策研修①、②

価格　～１０名様まで　①②合わせて５０万円（税別）

　　　 １１～３０名様まで①②合わせて６０万円（税別）　※３１名様以上は応相談

所要時間数　①２時間×５回　②２時間×４回　全９回

採用から退職までのステージごとの法的な注意点を一気に学べる研修です。

就業規則の規定、採用時、従業員がメンタルヘルス不調になった時、受診命令、休職指示、復帰に向けてのプログラム、復帰時、退職時の対応など。

裁判所は、非常に会社に厳しい判断を出しています。裁判で、会社の安全配慮義務違反が認められたケースと認められなかったケースを元に、会社がとるべき対応を考えます。

①では、従業員がメンタルヘルス不調になったときから退職に至るまでに会社がとるべき対応についてを網羅的に扱います。

②では、①を踏まえ、ロールプレイ形式で対応を実践していきます。また、就業規則をどう改定したらいいか、採用時に注意することは？といった点にも着目します。

 

▶幹部様向け裁判例のポイントを踏まえたハラスメント対策研修①、②　

価格　～１０名様まで　①②合わせて５０万円（税別）

　　  １１～３０名様まで①②合わせて６０万円（税別）　※３１名様以上は応相談

所要時間数　①２時間×３回　②２時間×４回　全７回

セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメント、レイシャルハラスメントについて、一気に学べる研修です。

法律や定義も大事ですが、実際に起こった事例で、何が問題になり、裁判所がどう判断したのかを知り、感覚を掴むことの方が大事だと思います。ハラスメントは、同じ行動でも、相手によって評価が変わってくるので、勘所を抑えることも重要になります。ハラスメント事案は訴訟リスクだけでなく、レピュテーションリスク対策としても重要です。

①では、ハラスメントの基本的な知識やよく企業で起こるハラスメントトラブルをご紹介します。実際の裁判例も交え、わかりやすく学べる内容です。

②では、ロールプレイ式で具体的な対応と訴訟や審判で争点となること、賠償額について詳しく学べる内容です。

▶外国人対応部署向け外国籍従業員の労務管理対策研修①初級②上級

価格　①３０万円　②３０万円　①、②両方のお申込み５０万円

所要時間数　①初級　２時間×４回　②上級　３時間×３回　全７回

①入管法、労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法の基礎をわかりやすく説明します。初心者向け「これやったら法律違反」行為チェックシート付。具体的な事例をベースに日常の業務にすぐ生かせる法律の知識をお伝えします。

②では、①の知識があることを元に、より実践的な事例で、どう対応するか、ケーススタディで考えていきます。実際の裁判例を元にしたケースを複数使用します。法的に適切な対応を人事の担当者ができるだけ判断できるサポートをしていきます。

▶外国人対応部署向け弁護士が教える在留資格徹底講座１Day 研修

価格　５０万円

所要時間数　約４時間

▼一日のタイムスケジュール例

午前１０時～正午（第一部）

（お昼休憩）

午後１時～午後３時（第二部）

午後３時～（質疑応答）

貴社に多い在留資格に合わせた研修内容にします。その業務、その在留資格でほんとに任せられますか？

技人国、留学生の資格外活動、技能実習、特定技能…採用時の注意点、不法就労助長罪にならないための一日で終わる、徹底講座です。

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