外国人労働者の雇用・労務管理における注意点

外国人就労をさせる経営者が知っておくべき基本ルール・考え方

外国人就労をさせる経営者が知っておくべき基本ルール
在留資格の基礎知識
外国人雇用を考える経営者の方は、まず「在留資格」を理解する必要があります。
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就業規則を改定し、外国人雇用に対応させる

外国人を雇用する前に、就業規則を外国人雇用に改定しておきましょう。
「外国人を雇用したが、就業規則はそのまま・・・」
「どこをどう変えたらいいのかわからない・・・」
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就業規則を作成し、外国人雇用に対応させる

そもそも就業規則とは？
就業規則とは何でしょうか。
なぜ作成しなければいけないのでしょうか。
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就業規則・社内規則を教育する、実行させる

せっかく作った就業規則や社内規則も従業員に浸透していないと宝の持ち腐れです。
経営者の方の考えを、従業員が理解し、理想的な行動をとってくれればいいのですが、なかなかうまくいかないことが多いと思います。
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社内の受入れ体制を整備する